面談のメモを記録の形に整理する（無料）

• 面談中の断片的なメモを、あとから読める記録にまとめます。
• 話に出たことと、次にやることを分けます。
• メモに無いことは足しません。書かれた範囲だけで整理します。

• 採用面接を担当していて、1日に複数名と会う方
• 部下との1on1の書き残す必要がある管理職の方
• 面談の内容を、別の判断者へ引き継ぐ立場の方
• 評価面談の内容を、あとで見返せる形にしておきたい方

その場で取ったメモを、そのまま貼り付けます。

単語の羅列で構いません。整えずに貼り付けたほうが、あとから足した記憶が混ざりません。氏名など記録に必要でない情報は、消してから貼り付けていただけます。入力欄は8,000文字までです。

読み返せる形の記録が返ります。

• 面談で話された内容
• 次にやること
• 担当と期限が書かれていれば、その内容

メモに書かれていないことは補いません。人物の評価や合否の判断もしません。書かれていない箇所は「不明」として返ります。

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   面談が終わったらすぐ貼り付ける

   次の相手と会う前に処理します。記憶が新しいうちのほうが、メモの抜けを自分で補えます。

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   事実と印象を見分ける

   整理された記録を読み、自分の感想として書いた行がどれかを確認します。判断の材料にするのは、本人が話した内容のほうです。

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   次のアクションを確定させる

   取り出された「次にやること」を、その日のうちに実行するか予定に入れます。

• 続けて人と会っても、内容が混ざる前に記録を確定できます。
• 自分の印象を、本人の発言のように残してしまうのを避けられます。
• 終わり際に出た約束が記録に残ります。

合否や評価を判断してくれますか。

しません。人物の評価は行わない作りです。書かれている内容を整理するところまでで、判断は人がするものです。

無料ですか。

無料です。登録もお支払いも必要ありません。

書いていない長所や懸念を補ってくれますか。

補いません。書かれていないことは「不明」として返します。人についての記録で推測が事実として残ると、あとで取り返しがつかないためです。

候補者の氏名を入れても大丈夫ですか。

整理に必要でない情報は、貼り付ける前に消していただけます。入力内容の取り扱いについてはプライバシーについてのページをご確認ください。

採用管理システムへ自動で入りますか。

できません。外部サービスへの接続は行わない作りです。整理した内容をご自身で写していただく形になります。

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